W dniu 06.03.2026r. z uwagi na szkolenie pracowniczek Ośrodek dla klientów otwarty będzie do godziny 9:00. Zapraszamy w poniedziałek!
Nie każda trudna sytuacja jest widoczna na zewnątrz. Czasem to rosnące rachunki, czasem utrata pracy, choroba albo zwyczajnie moment, w którym domowy budżet przestaje się spinać. W takich sytuacjach warto sięgnąć po wsparcie, które jest po to, by realnie odciążyć rodzinę i przywrócić poczucie bezpieczeństwa.
Z Banku Żywności mogą skorzystać osoby samotnie gospodarujące, których dochód nie przekracza 2 676,50 zł oraz osoby w rodzinach, gdzie dochód na osobę nie przekracza 2 180,95 zł. Wsparcie ma formę paczek żywnościowych i trafia do tych, którzy faktycznie jej potrzebują. To konkretna pomoc w codziennym funkcjonowaniu – bez zbędnych formalności i bez oceniania.
Jeżeli ktoś z Państwa znajduje się w trudnej sytuacji lub zna osobę, która mogłaby skorzystać z takiego wsparcia, zachęcam do kontaktu z Ośrodkiem. Czasem najtrudniejszy jest pierwszy krok.
Przypominamy również, że w Czempińdzielni (jadłodzielnia funkcjonująca obok OPS) dostępna jest żywność krótkoterminowa. Produkty z krótką datą przydatności można odebrać bezpłatnie i bez skierowania. To dobre rozwiązanie zarówno dla osób potrzebujących, jak i dla tych, którzy nie chcą, by żywność się marnowała.
Wsparcie jest bliżej, niż się wydaje. Warto z niego skorzystać.
Informacja o wyniku naboru na stanowisko Inspektor ds. świadczeń z dnia 05.01.2026r.
Nazwa i adres jednostki: Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Parkowa 2 64-020 Czempiń
Określenie stanowiska: Pracownik socjalny
Uzasadnienie rozstrzygnięcia naboru na stanowisko:
Informuję, że nabór z dnia 05.01.2026r. na stanowisko pracownika socjalnego nie został rozstrzygnięty z powodu braku kandydatur spełniających wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.
W związku z powyższym postępowanie rekrutacyjne zakończono bez wyłonienia kandydata do zatrudnienia.
Hanna Pietrykowska-Langner
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społcznej w Czempiniu
W dniu 09.02.2026r. odbyło się spotkanie z radnymi Gminy Czempiń, poświęcone podsumowaniu pracy Ośrodka Pomocy Społecznej w Czempiniu oraz przedstawieniu kierunków jego dalszego rozwoju. Spotkanie miało charakter merytorycznej rozmowy o tym, jak w praktyce funkcjonuje lokalny system pomocy społecznej i z jakimi wyzwaniami mierzy się dziś samorząd w obszarze usług społecznych.
Radni zostali zapoznani z zakresem działań OPS realizowanych w 2025 roku. Omówiono zarówno zadania ustawowe, obejmujące świadczenia, pracę socjalną i wsparcie rodzin, jak i działania wykraczające poza minimum systemowe, związane z profilaktyką, integracją społeczną oraz rozwojem lokalnych usług odpowiadających na realne potrzeby mieszkańców. Ważnym elementem prezentacji było pokazanie skali i złożoności pracy OPS, która coraz częściej polega nie tylko na reagowaniu na kryzysy, ale na ich wcześniejszym rozpoznawaniu i ograniczaniu.
Istotną część spotkania stanowiła rozmowa o wizji rozwoju ośrodka. Przedstawiono założenia stopniowego przechodzenia od modelu instytucji skoncentrowanej na świadczeniach do roli lokalnego koordynatora usług społecznych, działającego w ścisłej współpracy z innymi podmiotami: oświatą, ochroną zdrowia, organizacjami pozarządowymi oraz środowiskiem lokalnym. Wskazano kierunki rozwoju usług dla rodzin, seniorów i osób wymagających wsparcia, a także znaczenie inwestowania w kompetencje kadry i budowanie trwałych rozwiązań zamiast działań doraźnych.
Spotkanie było także przestrzenią do zadawania pytań i wymiany perspektyw. Dyskusja pokazała, że skuteczna polityka społeczna na poziomie gminy wymaga wspólnego rozumienia celów, ograniczeń i możliwości, a także stałego dialogu pomiędzy OPS a organami stanowiącymi samorządu.
Dziękujemy radnym za obecność i zaangażowanie. Tego typu rozmowy są ważnym elementem budowania spójnej, odpowiedzialnej wizji rozwoju usług społecznych w Gminie Czempiń, opartej na wiedzy, doświadczeniu i realnych potrzebach mieszkańców.
W dniach 16–22 lutego 2026 r. odbędzie się Tydzień Pomocy Osobom Pokrzywdzonym Przestępstwem – ogólnopolska inicjatywa, której celem jest zwrócenie uwagi na potrzeby osób doświadczających przemocy, naruszeń prawa oraz innych trudnych zdarzeń wymagających wsparcia instytucjonalnego. To czas, w którym szczególnie podkreślamy dostępność realnej, bezpiecznej i bezpłatnej pomocy, a także możliwość skorzystania z profesjonalnej rozmowy w sprzyjających, dyskretnych warunkach.
Przez cały tydzień osoby potrzebujące wsparcia będą mogły skorzystać z bezpłatnych dyżurów funkcjonariusza Policji oraz pracownika socjalnego. Dyżury odbywać się będą codziennie w godzinach od 9.00 do 11.00, bez konieczności posiadania skierowania i bez jakichkolwiek opłat. Udzielana pomoc obejmuje zarówno przekazanie rzetelnych informacji, jak i wsparcie w zrozumieniu sytuacji oraz możliwych dalszych kroków.
Z oferty może skorzystać każda osoba, która czuje, że jej sytuacja wymaga rozmowy, wyjaśnienia wątpliwości lub kontaktu z instytucjami pomocowymi. Jeżeli Ty lub ktoś z Twojego otoczenia zmaga się z konsekwencjami przestępstwa, ten tydzień może być dobrym momentem, by zrobić pierwszy krok i sięgnąć po pomoc.
Nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Czempiniu ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego.
Do podstawowych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie świadczenie pracy socjalnej na rzecz osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz ich aktualizacja, zgodnie z terminami i zasadami określonymi w obowiązujących przepisach prawa. Pracownik socjalny będzie dokonywał analizy, diagnozy i oceny sytuacji indywidualnych i społecznych, formułował opinie w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikował osoby i rodziny do uzyskania tych świadczeń.
Zakres zadań obejmuje również udział w posiedzeniach grup diagnostyczno-pomocowych oraz podejmowanie działań związanych z przeciwdziałaniem przemocy domowej, w tym współpracę z Policją, ochroną zdrowia oraz innymi służbami. Pracownik będzie realizował działania interwencyjne w sytuacjach kryzysowych, w szczególności związanych z koniecznością zabezpieczenia dziecka z rodziny.
Do zadań należeć będzie także inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych ukierunkowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem przeciwdziałania przemocy domowej, a także udzielanie informacji, porad i pomocy w rozwiązywaniu spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, w celu wzmacniania ich samodzielności i zdolności do zaspokajania niezbędnych potrzeb życiowych.
Pracownik socjalny będzie wspierał osoby i rodziny w uzyskaniu specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy oferowanych przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe oraz organizacje pozarządowe, a także współpracował z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych zjawisk społecznych, w tym łagodzenia skutków ubóstwa.
Zakres obowiązków obejmuje prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach z zakresu pomocy społecznej, kompletowanie dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji administracyjnych, sprawowanie kontroli w zakresie wykorzystania przyznanych świadczeń oraz udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. Istotnym elementem pracy jest również pobudzanie aktywności społecznej oraz inspirowanie działań samopomocowych w środowisku lokalnym.
Szczegółowe informacje dotyczące wymagań, warunków zatrudnienia oraz sposobu składania dokumentów aplikacyjnych zawarte są w ogłoszeniu o naborze.
Bon ciepłowniczy
1.Czym jest?
Bon ciepłowniczy to nowe wsparcie rządowe na lata 2025 - 2026, mające na celu złagodzenie skutków podwyżek cen energii cieplnej. Świadczenie przysługuje gospodarstwom domowym korzystającym z CIEPŁA SYSTEMOWEGO.
2. Kto może otrzymać bon?
Bon przysługuje – po spełnieniu warunków – wyłącznie mieszkańcom korzystającym z ciepła systemowego do ogrzewania.
KTO NIE OTRZYMA BONU?
Bon nie przysługuje gospodarstwom korzystającym z indywidualnych źródeł ogrzewania, takich jak własne kotły gazowe, piece lub ogrzewanie elektryczne. Dotyczy wyłącznie odbiorców ciepła systemowego.
3. Terminy składania wniosków:
4. Zaświadczenie:
Wnioskodawca załącza do wniosku zaświadczenie wystawione przez spółdzielnię, wspólnotę mieszkaniową, właściciela lub zarządzających budynkiem, lub inny podmiot zobowiązany do zapewnienia dostarczania ciepła do gospodarstwa domowego. Zaświadczenie wydawane jest na wniosek gospodarstwa domowego.
5. Warunek cenowy:
Jeżeli w zaświadczeniu cena ciepła przekracza 170 zł netto za GJ, można ubiegać się o bon ciepłowniczy.
6. Gdzie złożyć wniosek?
Wnioskujący członek gospodarstwa domowego, w określonych w ustawie terminach, będzie mógł złożyć wniosek do wójta, burmistrza, prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania wnioskodawcy.
W naszej gminie jest to: Ośrodek Pomocy Społecznej w Czempiniu, ul. Parkowa 2
Wnioski w ww. terminach będzie można składać:
- osobiście w gminie właściwej ze względu na miejsce zamieszkania – wzór wniosku dostępny
w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Energii https://www.gov.pl/web/energia/wzory-wnioskow-i-zaswiadczen lub w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Czempiniu
- nadać w placówce pocztowej operatora pocztowego,
- na stronie www.gov.pl,
- poprzez platformę ePUAP,
- przez aplikację mObywatel.
6. Kryterium dochodowe:
Bon przysługuje, jeśli przeciętny miesięczny dochód w 2024 r. nie przekracza:
Jeśli dochód jest wyższy, kwota bonu zostanie pomniejszona o kwotę przekroczenia.
WYSOKOŚĆ BONU CIEPŁOWNICZEGO
W 2025 roku (jednorazowe świadczenie):
W 2026 roku (jednorazowe świadczenie):
Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Czempiniu ogłasza nabór na stanowisko: ASYSTENT OSOBISTY SAMODZIELNEGO RODZICA (AOSR) - pełna treść ogłoszenia znajduje się w załączeniu
Opis stanowiska: Asystent Osobisty Samodzielnego Rodzica (AOSR)
Asystent Osobisty Samodzielnego Rodzica
Celem pracy Asystenta jest udzielanie indywidualnego, spersonalizowanego wsparcia samodzielnym rodzicom w codziennych obowiązkach wychowawczych, organizacyjnych i społecznych, w taki sposób, aby zwiększyć ich samodzielność, dobrostan psychiczny oraz poczucie bezpieczeństwa.
Asystent realizuje w szczególności następujące zadania:
Wspieranie rodzica w organizacji życia codziennego, w tym w planowaniu obowiązków i czasu wolnego.
Towarzyszenie rodzicowi w czynnościach związanych z opieką nad dzieckiem, w miarę potrzeb i ustaleń.
Pomoc w kontaktach rodzica z instytucjami (np. szkoła, przedszkole, urząd).
Udzielanie wsparcia emocjonalnego i motywacyjnego w trudnych sytuacjach życiowych.
Wspieranie rodzica w budowaniu sieci wsparcia społecznego (grupy wsparcia, lokalne inicjatywy).
Uczestniczenie w spotkaniach superwizyjnych oraz poddawanie się ewaluacji swojej pracy.
Dokumentowanie działań zgodnie z obowiązującymi w projekcie procedurami (raporty, notatki, formularze).
Poszanowanie poufności i ochrony danych osobowych rodziny.
Od kandydata na Asystenta oczekuje się:
pełnoletności,
niekaralności za przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu, wolności seksualnej i obyczajności oraz przeciwko rodzinie,
co najmniej średniego wykształcenia,
dyspozycyjności w wymiarze godzin określonym w projekcie.
Za atut uznaje się:
doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą lub rodzinami,
znajomość lokalnych instytucji pomocowych i edukacyjnych,
umiejętność organizacji pracy własnej,
gotowość do pracy w środowisku rodziny,
komunikatywność, empatię i cierpliwość,
odporność na stres i zdolność do konstruktywnego rozwiązywania konfliktów.
Na stanowisku Asystenta szczególnie istotne są:
umiejętność aktywnego słuchania i budowania relacji,
elastyczność w działaniu i dostosowywanie się do potrzeb rodzica,
umiejętność pracy zespołowej (z rodzicem, OPS, specjalistami),
zdolność motywowania i wspierania w osiąganiu celów,
wysoka kultura osobista i dyskrecja.
Asystent podlega koordynatorowi projektu w OPS.
Asystent odpowiada za rzetelne i terminowe realizowanie ustalonych działań.
Asystent nie przejmuje odpowiedzialności prawnej ani formalnej za dziecko; odpowiedzialność ta spoczywa na rodzicu.
Asystent współpracuje z psychologiem, pracownikami OPS i innymi specjalistami w razie potrzeby.
Miejsce wykonywania obowiązków: środowisko domowe rodziny, przestrzeń publiczna, instytucje lokalne.
Czas pracy: elastyczny, dostosowany do indywidualnych potrzeb rodzica i uzgodniony w kontrakcie.
Wynagrodzenie: zgodnie z budżetem projektu.
Praca Asystenta podlega systematycznej ewaluacji na podstawie:
raportów i dokumentacji prowadzonej w projekcie,
udziału w superwizjach,
informacji zwrotnych od rodzica i zespołu OPS,
osiągnięcia celów określonych w Indywidualnym Planie Wsparcia Rodzica
Ośrodek Pomocy Społecznej w Czempiniu realizuje innowacyjny projekt „Asystent Osobisty Samodzielnego Rodzica” (AOSR), którego celem jest wsparcie rodzin wychowujących dzieci w pojedynkę. Projekt odpowiada na realne potrzeby rodziców, którzy na co dzień mierzą się z wieloma obowiązkami, łącząc rolę opiekuna, wychowawcy i jedynego żywiciela rodziny.
Każdej rodzinie uczestniczącej w projekcie przydzielony zostaje asystent osobisty – osoba, która wspiera rodzica w codziennych wyzwaniach. Zakres współpracy określany jest indywidualnie, w oparciu o potrzeby rodziny i zapisany w Indywidualnym Planie Wsparcia. Asystent nie zastępuje rodzica, lecz towarzyszy mu i pomaga w takich obszarach jak organizacja obowiązków domowych, opieka nad dziećmi, sprawy urzędowe czy dostęp do instytucji i usług.
Projekt skierowany jest do rodziców samotnie wychowujących dzieci, którzy mieszkają na terenie gminy Czempiń. Udział w projekcie jest bezpłatny i dobrowolny.
Rodziny otrzymują praktyczne, codzienne wsparcie oraz poczucie, że nie muszą być same z wszystkimi wyzwaniami. Zyskują także lepszy dostęp do lokalnych form pomocy i możliwość korzystania z doświadczenia osoby, która staje się partnerem w trudnych sytuacjach.
Asystentem Osobistym Samodzielnego Rodzica może zostać osoba pełnoletnia, odpowiedzialna i empatyczna, gotowa do współpracy z rodzicem i dziećmi. Mile widziane jest doświadczenie w pracy pomocowej, wychowawczej lub społecznej, jednak najważniejsze są zaangażowanie i otwartość na potrzeby drugiego człowieka.
Zainteresowane rodziny oraz kandydaci na asystentów mogą zgłaszać się bezpośrednio do Ośrodka Pomocy Społecznej w Czempiniu. Podczas pierwszego spotkania pracownik OPS przedstawi szczegóły projektu i pomoże wypełnić niezbędne dokumenty.
ul. Parkowa 2
64-020 Czempiń
tel. (61)282-67-67, (61)282-63-01, faks: (61)282-67-67
Polityka prywatnościDeklaracja dostępności 
